Fin del Blog... por el momento! :)

Por motivos profesionales y durante un tiempo indefinido, me veo obligado a dejar de actualizar el Blog, dado que mi nueva distribución de horario profesional me impide continuar con todas las actividades que realizaba anteriormente.

Desgraciadamente hay que elegir, y este blog, a pesar de su estupenda aceptación en visitas, es una de las actividades que me veo obligado a "sacrificar" en pro de una mejor gestión de otras.

No me gustan los "adioses", sino los "hasta luego", por lo que de momento lo dejo abierto, y en un futuro breve veremos si procede su cierre definitivo...



Muchas gracias y un abrazo enorme.


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Los hospitales de Poniente y Torrecárdenas condenan las agresiones sufridas por tres profesionales

Teleprensa publicó ayer en su web que las direcciones del Hospital de Poniente y del Complejo Hospitalario Torrecárdenas muestran su más firme condena ante las agresiones sufridas el pasado lunes, 25 de agosto, por dos trabajadoras del centro hospitalario de El Ejido y un guardia de seguridad de Torrecárdenas.



Una vez más no podemos sino entristecernos por estos hechos violentos, sobre los que ya hemos expresado nuestra opinión en estas entradas.

El mayor apoyo para estos trabajadores, esperemos que los apuntes que damos en esta entrada sirvan de algo a nuestros gestores sanitarios para lograr el fin de esta lacra de nuestra sanidad.


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Los usuarios otorgan un notable alto a la asistencia sanitaria prestada en los hospitales y centros de salud almerienses durante 2007

Según publica Teleprensa, los usuarios otorgan un notable alto a la asistencia recibida sanitaria en los hospitales y centros de atención primaria almerienses durante el año 2007.

Cabe señalar que la encuesta ha sido realizada por el Instituto de Estudios Sociales de Andalucía, pero aún así es de alabar el que se realice dentro de un programa de transparencia. Mayor transparencia aún sería realizar una detallada auditoría externa en la que se evaluasen los mismos ítems de la encuesta, pero también aquellos puntos fuertes y las debilidades del SAS.



En todo caso, siempre es una buena noticia referir un apunte en el que nuestra sanidad sale bien parada, y por lo tanto hay que fecilitar a los responsables.

Sin embargo, todos sabemos que existen muchas opciones de mejora, y en ese sentido se debe seguir trabajando, pues los beneficiados somos todos.

Y uno de esos temas, sin duda es el de las agresiones a los profesionales sanitarios.

Hasta que esto no esté solucionado, con opciones como las que proponíamos en esta entrada, la Junta de Andalucía no podrá descansar en su labor.

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El Colegio de Médicos de Almería se persona en la defensa del médico agredido en el consultorio de Uleila del Campo

Según refiere hoy Teleprensa en su web, el Colegio de Médicos de Almería anuncia que se ha personado en la defensa del médico agredido en el consultorio de Uleila del Campo así como también lo hará ante cualquier agresión que sufra un médico colegiado.

Desde aquí felicitamos una vez más esta iniciativa, que apoyamos sin duda alguna.



Y es que hay que acabar de una vez con este problema de las agresiones. Si bien nuestra sanidad tiene muchos fallos que todos queremos solucionar, esta no es la vía, como hemos comentado en otras entradas.


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CSI-CSIF denuncia la ineficacia del plan integral contra agresiones a personal sanitario puesto en marcha por la Junta de Andalucía

Según refiere Teleprensa en esta noticia, tras la nueva oleada de agresiones a personal sanitario en la provincia de Almería, CSI-CSIF denuncia la ineficacia del plan integral contra agresiones puesto en marcha por la Junta de Andalucía.

Ya lo hemos comentado en más de una ocasión: los planes de prevención de agresiones están muy bien y son útiles, pero nunca lograrán erradicar completamente este problema. No lo harán porque la verdadera causa de estas se halla en la conjunción de dos factores...



El primero es un gobierno que habla de nuestra sanidad en términos de calidad, eficiencia y atención al usuario como adalides de su proyecto. Sin embargo, la cruda realidad del día a día nos muestra que nuestros centros están saturados, que el trato es frío e impersonal y que los profesionales, hastiados de estas condiciones, trabajan desmotivados y sin alicientes para conseguir esos retos de excelencia.

El segundo es la presencia de malas costumbres y falta de educación (especialmente sanitaria) en determinadas personas, que al final se terminan creyendo que todo va a funcionar siempre fenomenalmente y a la vez de forma inmediata... y la mayoría sabemos que por desgracia eso no es así.

Las soluciones son, lógicamente, dos:

La primera se basa en la gestión: mejor gestión de los recursos para escuchar y atender las demandas reales de los ciudadanos y los profesionales. No vender humo sino hechos reales y permitir que las personas que integran nuestro sistema sanitario (es decir, todos) decidan sobre cómo quieren realmente que sea este, y adecuar los recursos para lograr lo más cercano posible a esa demanda.

La segunda se basa en la educación: es necesario implantar medidas de educación sanitaria en nuestra formación curricular básica, con doble objetivo: fomentar la salud y prevenir la enfermedad por parte de los prpopios ciudadanos desde las aulas, y conocer la estructura y el correcto uso de nuestro sistema sanitario. Ambos objetivos nos harían ganar salud y ahorrar dinero.


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