Teleprensa, en relación a esta noticia anterior, publica hoy que la Delegación de Salud de Almería aclara que la Oferta de Empleo Público (OEP) del SAS ha estado compuesta por tres pruebas que miden las competencias de los profesionales. Tanto la primera prueba, de carácter teórico y que examinó los conocimientos basados en un temario, como la segunda, de carácter práctico y que midió la aplicación de dichos conocimientos en casos concretos, eran eliminatorias.
Añade el texto que la tercera -el examen de competencias- no tenía el carácter eliminatorio de las dos anteriores por lo que no impedía la obtención de una plaza.
Salud señala que este tipo de ejercicios -divididos en estas tres clases de pruebas- se están incluyendo en la mayoría de los procesos de selección, tanto públicos como privados. Asimismo, estos tipos de pruebas fueron presentados en la Mesa Sectorial, por lo que eran conocidas por las organizaciones sindicales. Además, se ajustan con absoluta exactitud a la convocatoria de exámenes publicadas en el BOJA.
Supongo y espero que esto sea cierto, pero entonces no cuadran las versiones descritas por Javier Aguirre en esta entrada y por la Delegación de Salud.
Como siempre, la transparencia es el mejor filtro que se puede aplicar a este sorprendente hecho.
